——人力资源规划

   ——企业文化建设

   ——四维一体绩效体系(战略、计划、预算、绩效一体化)

   ——4P咨询(绩效、平台、流程、个人绩效的融合)

   ——组织与管控建设

   ——职位体系建设

   ——任职资格建设

   ——培养培训体系

   ——薪酬体系建设

   ——中长期激励

   ——领导力建设

   ——人才选拔体系

   ——人力资源大数据(决策支持与报告报表体系)



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